Dans un tournant marquant de son histoire, une entreprise familiale de Montauban, forte de 105 années d’expérience, a récemment cédé son indépendance au profit d’un grand groupe. Ce changement de propriétaire, qui préserve l’héritage d’une tradition bien ancrée, ouvre la voie à de nouvelles perspectives tout en respectant les racines établies par la famille fondatrice. Découvrons ensemble les contours de cette aventure humaine et économique passionnante.
- Une histoire riche et familiale
- Évolution vers la distribution automobile
- D’une indépendance à un rachat
- L’héritage et la continuité
Une histoire riche et familiale
L’histoire de l’entreprise de Pierre Guirado débute en 1920, lorsque son arrière-grand-père, Guillaume Sueres, fonde une carrosserie à Montauban. Ce moment marque le début d’un parcours exemplaire. Un homme qui, après avoir vécu les affres de la Première Guerre mondiale, choisit de se tourner vers la reconstruction. Le début d’une entreprise familiale qui, à cette époque, compte 15 employés.
Avec le temps, la société évolue, et Pierre se remémore les jours où son grand-père et son père ont élargi l’activité de la carrosserie vers la distribution automobile. Ils deviennent des revendeurs pour des marques telles que Simca, ensuite Opel et Alfa Roméo. Que d’évolutions ! Chaque étape est un symbole d’adaptation et de résilience face aux défis économiques.
Des joueurs principaux dans l’histoire de Montauban
Cette entreprise a su s’imposer comme une figure de proue dans la région, témoignant d’un véritable attachement à ses valeurs et à son histoire. Tout au long des décennies, elle a pris soin d’être un acteur actif de l’économie locale, forgeant des liens forts avec ses clients et ses employés.
| Année | Événement important |
|---|---|
| 1920 | Fondation de l’entreprise par Guillaume Sueres |
| 1960 | Pierre Guirado naît |
| 1988 | Pierre prend la direction de l’entreprise |
| 2025 | Rachat par le groupe Clim |
La constance et le savoir-faire de l’équipe ont été des éléments clés pour traverser les époques. Mais quelle est la recette de cette longévité ? C’est simplement cette volonté de ne jamais abandonner l’esprit d’indépendance tout en se diversifiant pour s’adapter aux évolutions du marché.
Évolution vers la distribution automobile
Au fil des ans, l’entreprise familiale a su évoluer en intégrant la distribution automobile à son cœur de métier. En effet, des marques emblématiques comme Simca et Opel font leur apparition dans son catalogue, représentant moins qu’une simple transaction commerciale. Il s’agit bien plus d’un choix stratégique réfléchi.
Un pivot stratégique
La prise de décisions à chaque étape de la croissance de l’entreprise a été un défi important, et Pierre Guirado le sait bien. Changer de cap en fonction des attentes du marché, tout en préservant ce qui fait l’identité d’une entreprise familiale, n’est pas une mince affaire. Pierre l’explique en disant : « Nous avons toujours cherché à être proches de nos clients, à comprendre leurs besoins et à y répondre. » Ce mantra a porté ses fruits et a permis de solidifier leur position dans le secteur.
- Collaboration avec des marques réputées 🚗
- Capacité d’adaptation à un marché en constante évolution 🌍
- Relation client basée sur la confiance 🤝
| Marque | Type de véhicules |
|---|---|
| Simca | Berlines et petites voitures |
| Opel | Voitures particulières et utilitaires |
| Alfa Roméo | Voitures sportives |
| Bedford | Camions et fourgons |
Cette adaptabilité a permis à l’entreprise de rester solide face à des concurrents souvent plus importants. Mais comme on le sait, chaque histoire a ses tournants !
D’une indépendance à un rachat
En 2025, Pierre Guirado prend la décision marquante de céder son entreprise. Bien que l’investissement émotionnel soit fort, c’est une étape qu’il considérait comme nécessaire pour assurer la pérennité de l’entreprise. « Je souhaitais que l’histoire se perpétue, » confie Pierre, « et je savais que trouver un repreneur qui partage les mêmes valeurs était essentiel. » Cette démarche n’était pas simplement une transaction financière, mais un acte réfléchi pour l’avenir.
Le choix du groupe Clim
Le groupe Clim, basé à Bayonne, a su séduire Pierre Guirado par sa vision et ses valeurs.Oui, Romain Rupert, le dirigeant de Clim, a présenté un projet final qui a su séduire Pierre. Ce qui primait pour Pierre, c’était la préservation de l’héritage familial, mais aussi l’ambition de poursuivre cette belle aventure humaine. Le groupe Clim, fort de ses 800 collaborateurs, apporte une dimension nouvelle, tout en respectant les fondements de l’entreprise de Montauban.
- Vision à long terme du groupe Clim 🌟
- Valeurs communes partagées avec l’entreprise de Montauban 🤔
- Soutien dans l’accompagnement des salariés pour préserver l’équipe 🌈
| Critère | Entreprise familiale | Groupe Clim |
|---|---|---|
| Culture d’entreprise | Tradition et proximité | Proximité et développement |
| Nombre d’employés | 15 | 800 |
| Ici pour le client | Oui | Oui, avec plus de ressources |
Ce processus de rachat a nécessité des discussions et réflexions profondes, démontrant à quel point la transition pouvait être délicate. Cependant, l’attachement aux valeurs traditionnelles et à l’indépendance n’a pas été mis de côté. Ce respect mutuel entre groupes est aujourd’hui un puissant moteur de motivation.
L’héritage et la continuité
Le passage de flambeau vers le groupe Clim représente non seulement un changement de propriétaire, mais aussi une continuité dans la tradition familiale. Pierre Guirado a réussi à transmettre son savoir-faire et ses valeurs profondément ancrées. L’héritage est bien plus qu’une simple notion ; il est devenu une force motrice dans cette transition. Pour Romain Rupert, il est crucial de « connaître le poids de cet héritage » afin de le préserver tout en apportant des innovations.
Un avenir prometteur à Montauban
Pour les salariés et amis de la concession, cet avenir s’annonce sous le signe de l’optimisme. La continuité des activités, associée à l’expérience et aux ressources d’un grand groupe, offre de belles perspectives. Ainsi, la tradition se poursuit, mais une nouvelle page riche de promesses s’ouvre également.
- Fidélité des clients 🧡
- Élargissement de l’offre face à la concurrence 🚀
- Innovation constante pour de meilleurs services ⚙️
| Perspectives | Moyens |
|---|---|
| Amélioration du service client | Formation continue des équipes |
| Extension de la gamme de véhicules | Ressources du groupe Clim |
| Développement durable et respect de l’environnement | Investissements dans la technologie éco-responsable |
Des défis subsistent, mais la motivation et l’expérience des équipes sont des atouts indéniables. Avec passion, ils poursuivent cet héritage, tout en s’adaptant aux nouveaux enjeux du secteur.
FAQ
Quel est le rôle historique de l’entreprise familiale Guirado à Montauban ?
L’entreprise a joué un rôle clé dans l’histoire économique locale, développant des liens forts avec la communauté tout en évoluant dans le secteur de l’automobile.
Pourquoi Pierre Guirado a-t-il décidé de céder son entreprise ?
Après 105 ans d’existence, il voulait le mieux pour l’avenir de l’entreprise, choisissant un repreneur qui respecte ses valeurs et son héritage familial.
Comment le groupe Clim a-t-il été choisi comme repreneur ?
Romain Rupert et Pierre ont trouvé une compréhension mutuelle de l’importance de préserver l’héritage tout en apportant une vision dynamique pour le futur.
Quels sont les défis associés à la transition vers le groupe Clim ?
Conserver la culture d’entreprise familiale tout en intégrant les pratiques d’une plus grande structure peut être un défi, mais des synergies peuvent être créées.
Quels avantages apporte le rachat par un grand groupe ?
Le groupe Clim offre des ressources et une expérience, permettant d’élargir la gamme de services et de renforcer le service client tout en respectant l’héritage familial.
